Wir, der Rettungsdienst Mittelhessen, stehen für die qualitativ erstklassige Notfallversorgung in den Landkreisen Marburg-Biedenkopf, Gießen, Vogelsberg und Lahn-Dill. Unsere Patientinnen und Patienten begleiten wir mit Feingefühl und bestem medizinischem Know-how. Das ist unsere Aufgabe und dafür geben wir alles - mit all unserer Profession und Emotion - Tag für Tag und Hand in Hand.
„Wir“ sind die 20-köpfige Personalabteilung: Personalleitung mit Personalreferenz, Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung des Rettungsdienstes Mittelhessen. Wir arbeiten für und mit 1300 Mitarbeitenden. Wir sind offen, entwicklungsorientiert und sehen uns als Dienstleister im Unternehmen und wünschen uns ein weiteres Teammitglied, das Lust auf zukunftsfähige und moderne HR-Arbeit hat.
Du möchtest Teil unserer Challenge sein? In Vollzeit, Teilzeit, aber auf jeden Fall gut versorgt und unbefristet? Dann bist du bei uns richtig! Werde Teil unseres Teams in Marburg.
Was deine Aufgaben sind:
Du hast Lust Personalprozesse von A bis Z zu begleiten? Super. Du bist verantwortlich für die Personalprozesse eines festen Mitarbeitendenkreises – von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung. Dich erwarten klassische Personalaufgaben, wie z.B. das Anlegen und die Verwaltung der Personalakten oder Fristenüberwachung (Probezeit, Elternzeit etc.).
Täglich kontaktieren uns unsere Mitarbeitende per Telefon oder Email und teilen uns ihre Anliegen mit. Du nimmst dich diesen gewissenhaft an. Im besten Fall kannst du das Anliegen direkt klären. Wenn nicht, finden wir gemeinsam mit dir eine Lösung. In Abstimmung mit der Personalreferenz prüfst und bearbeitest du Anträge beispielsweise Änderungen der Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubung, Mutterschutz, Renteneintritt oder Arbeitszeugnisse.
Du unterstützt im Nachwuchs-Recruiting. Gemeinsam mit unserer Personalreferenz vertrittst du unser Unternehmen auf Berufsbildungsmessen, sichtest Bewerbungen und übernimmst die Kommunikation mit den Bewerbenden. Du bereitest Auswahlverfahren vor und nach und unterstützt bei der Durchführung.
Die Tätigkeit funktioniert auch bei uns nicht ohne das Erstellen von Auswertungen und Personalkennzahlen. In Zusammenarbeit mit der Personalleitung erstellst du Auswertungen, z.B. für das betriebliche Eingliederungsmanagement.
Gemeinsam mit dem Team der Personalbetreuung verbesserst du kontinuierlich Abläufe und Prozesse sowie deren Dokumentation. Wir haben z.B. vor ca. einem Jahr eine neue Personalmanagementsoftware implementiert. Durch neue technische Möglichkeiten möchten wir hier bestehende Prozesse digitaler und smarter gestalten, gerne kannst du hier eigene Ideen einbringen und bei der Umsetzung unterstützen.
